エントリー・選考に関して
Q. 留学生、外国人採用枠はありますか？
A. 国籍にかかわらず、法人の理念に共感していただける方を積極的に採用していきたいと考えています。
実際に、外国籍の職員が勤務しています。
Q. 在職中なのですが、応募はできますか？
A. 応募は可能です。
入職日については面接の際にお気軽にご相談ください。
Q. 未経験（介護系以外の学部・学科卒業）なのですが応募はできますか？
A. 応募は可能です。
社内研修や資格取得支援制度を設けておりますので、働きながら資格取得も可能です。
異業種からの転職者も多数活躍中ですですので、ご安心ください。
Q. 選考はどこで行いますか？
A. 基本的には、募集をしている施設で採用面接を行います。
Q. 応募の際の必要書類を教えてください。
A. 中途採用：履歴書、職務経歴書、新卒：履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書
Q. 採用スケジュールはどのようになっていますか？
A. 中途採用情報は随時ホームページ、ハローワーク、求人サイト等に掲載されます。
新卒採用については、ホームページおよびハローワークにてご確認ください。
Q. 面接は何回ありますか？合否が出るまでの期間はどのくらいですか？
A. 面接は1回～2回、選考結果につきましは7日後までに、電話または郵送でご連絡いたします。
Q. 入社までに取らなければいけない資格や、勉強しておいたほうが良いことはありますか？
A. 特にはありません。
社内研修や先輩職員からの丁寧な指導がありますので、未経験からでも安心してスタートしていただけます。
入社後に関して
Q. 配属先はどのように決まるのでしょうか？
A. ご本人の希望、適正、通勤時間など総合的に判断し決めさせていただきます。
Q. 入社後の研修はどのようになっていますか？
A. 経験などを考慮し、必要に応じて研修スケジュールを組ませていただきます。
Q. 働く際の服装に決まりはありますか？
A. ユニフォームを貸与しております。
Q. 夜勤は入社後いつから始まりますか？
A. 入社3か月後を目安としています。
経験により時期は前後する可能性はあります。
Q. 残業は月平均どれくらいですか？
A. 職種や施設によって違いますが、介護職については概ね残業はありません。